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以下从核心定位、六方分润、会员晋升、系统工具、运营与风控五个模块，结构化整理“四人团六方赚”的模式功能，便于商业分析与系统落地。

一、核心定位与基础规则

• 模式定位：以“四人成团”为裂变起点，触发“六方分润”，叠加“拼团+分销+层级分红”，实现消费省钱、分享赚钱、管理分红的闭环生态。

• 基础参与：用户充值500元成为V1会员，解锁拼团资格与推广权限；邀请3人组成4人团，触发分润与晋升链路。

• 核心载体：适配小程序/APP/商城，支持社交分享与订单追踪，便于快速裂变与数据化运营。

二、六方分润机制（按500元/单示例）

三、会员晋升与激励体系（四级进阶）

1. V1会员

1. 条件：充值500元。

2. 权益：自购折扣、分享奖励（40元/人）、成团资格。

2. 团长

1. 条件：15天内邀请3位V1会员。

2. 权益：团队每笔500元复购订单40元/单见单奖。

3. 
   

1. 条件：累计邀请30人晋升团长。

2. 权益：平台每单20元奖金池分红。

4. 导师

1. 条件：累计邀请100人晋升。

2. 权益：每单40元分红、3元培育奖、2%-10%团队分红、养老金等。

四、系统核心功能模块

1. 会员管理

1. 注册/充值/激活流程，会员等级自动判定与权限解锁。

2. 邀请关系链追踪，上下级归属与分润自动核算。

2. 拼团运营

1. 四人团专区商品上架、拼团进度实时显示、团员信息查询。

2. 一键生成分享海报/链接，支持微信/社群传播。

3. 分润结算

1. 订单触发自动分润，收益实时到账并可查。

2. 分红池按月结算，数据透明可追溯。

4. 数据看板

1. 团队规模、订单量、复购率、分润明细等实时统计。

2. 按层级/区域/商品维度分析，辅助运营决策。

5. 风控合规

1. 邀请关系链防刷，订单真实性核验，分润规则合规备案。

2. 层级收益上限设置，避免多级分销违规。

五、运营与增长功能

1. 裂变赋能

1. 社群运营工具：定期推送优惠商品、组织拼团活动，提升团队活跃度。

2. 案例激励：展示团长/导师收益案例，激发推广动力。

2. 复购驱动

1. 复购折扣阶梯：复购次数越多，折扣越高，提升用户留存。

2. 团长团队复购奖励：鼓励团长推动团队持续消费。

3. 生态协同

1. 品牌方入驻：提供拼团商品，共享流量与用户增长。

2. 平台流量变现：通过广告、增值服务等拓展收入来源。

六、模式核心价值与适用场景

• 核心价值：低门槛裂变（500元入局）、多层级收益（被动+长期）、六方共赢（各方均有收益）、数据化运营（分润透明可追溯）。

• 适用场景：社交电商、社区团购、品牌私域、会员制商城，尤其适合高频复购品类（美妆、生鲜、日用品等）。

需要我把上述模式整理成一份可直接落地的运营SOP清单，包含入团话术、团长社群运营模板、分润结算核查表吗？